Les différentes activités à faire lors d’un séminaire sur Tours proposées par SPORT& BIEN sont les suivantes :
Voici quelques activités présentées en détail que propose SPORT& BIEN pour un tel événement.
Le laser game extérieur est une activité parfaite à organiser pour un séminaire. Le but est de tirer sur ses adversaires avec un pistolet laser sans danger et de marquer le plus de points possible. Il faut éviter de se faire toucher en retour. Cette activité se pratique avec un casque doté de capteurs.
Le bubble foot, également appelé foot dans une bulle, est une activité ludique et incontournable à ne pas manquer lors de séminaires à Tours. Contrairement au football classique, les joueurs sont à l’intérieur d’une bulle gonflable et peuvent s’affronter en multipliant les bumps. Ces derniers se rentrent mutuellement dedans (coups de bulle). Lorsqu’ils tombent au sol, il faut que les participants se relèvent le plus vite possible.
L’archery game est un jeu à réaliser absolument pendant un séminaire. C’est une activité à mi-chemin entre la balle aux prisonniers (dodge ball) et le paintball. Elle s’effectue avec deux équipes devant s’affronter. Le but de ce jeu immersif est de viser et de toucher les cibles de l’équipe adverse et de ne pas se faire éliminer. Dès qu’un joueur est touché, celui-ci doit sortir du terrain. Toutefois, si la personne arrive à rattraper la flèche de son adversaire avant qu’elle ne tombe au sol ou sur un obstacle, cette dernière n’est pas considérée comme éliminée.
L’escape game extérieur désigne un jeu d’aventure dont l’objectif est la résolution de défis et d’énigmes. Les équipes doivent trouver des indices pour avancer dans le jeu et avoir la possibilité de s’échapper avant la fin du temps défini. Événement parfait pour un séminaire d’entreprise à Tours, l’escape game peut se pratiquer dans la ville, une forêt, la plage, etc.
Le curling (uniquement au parc Sport& Bien de Monnaie) est un sport d’équipe qui se pratique sur une surface de glace. Il consiste à faire glisser des pierres en granit, appelées “pierres de curling”, vers une cible appelée “maison”, qui est marquée par des cercles concentriques sur la glace. Le but est de placer les pierres le plus près possible du centre de la maison, tout en essayant d’écarter celles de l’équipe adverse.
Vous souhaitez en savoir plus sur les autres activités proposées par le centre sportif SPORT& BIEN à Tours ? Pour cela, il est possible de demander un devis en ligne, gratuit et sans engagement ou de contacter l’entreprise par téléphone.
Le séminaire d’entreprise est un outil de management essentiel qui allie objectifs professionnels et cohésion d’équipe. Dans un contexte où la qualité des échanges, la valorisation des collaborateurs et le renforcement des liens internes jouent un rôle stratégique, la ville de Tours, située en région Centre-Val de Loire, se présente comme un cadre idéal pour accueillir des événements professionnels. Entre patrimoine historique, accessibilité depuis Paris, infrastructures hôtelières performantes et offre culturelle variée, Tours combine tous les atouts pour l’organisation d’un séminaire réussi. Qu’il s’agisse d’un séminaire de direction, d’un team building, d’une convention ou d’une journée d’étude, ce territoire répond aux exigences logistiques et humaines des entreprises en quête de lieux inspirants. Le déroulement d’un séminaire professionnel suit généralement un canevas précis qui permet de structurer les échanges, tout en laissant la place à des moments de détente et d’interaction informelle. Préparer un séminaire implique d’anticiper la logistique, de définir des objectifs clairs, de choisir des animations pertinentes et d’adapter le programme au profil des participants.
L’organisation d’un séminaire se déroule en plusieurs étapes qui nécessitent coordination, clarté des rôles et anticipation. Le point de départ repose sur la définition des objectifs : renforcer la cohésion, motiver les équipes, transmettre une vision stratégique, célébrer des résultats ou intégrer de nouveaux collaborateurs. Une fois la finalité définie, le choix du lieu de séminaire à Tours s’effectue en fonction du nombre de participants, du type d’espaces souhaités (salles plénières, salles modulables, espaces extérieurs), de la durée de l’événement et des services disponibles sur place (hébergement, restauration, équipements audiovisuels, accès PMR). Le déroulement classique d’un séminaire s’articule autour de plusieurs temps forts. L’accueil des participants marque le début de la journée ou du séjour, avec remise de badges, collation et discours d’ouverture. Suivent des sessions de travail en plénière ou en sous-groupes, animées par la direction ou des intervenants externes. Ces séquences incluent des présentations, des ateliers collaboratifs, des brainstormings ou des formations. Les pauses café et le déjeuner permettent de favoriser les échanges informels. La journée peut se poursuivre par des activités de cohésion, des jeux d’équipes, des visites culturelles ou des ateliers créatifs. En soirée, un dîner d’entreprise ou un cocktail peut être organisé pour renforcer le sentiment d’appartenance et valoriser les efforts collectifs. Certains séminaires intègrent aussi des moments de feedback, de co-construction ou de définition de feuilles de route communes.
Le choix des activités à intégrer dans un séminaire dépend du positionnement de l’entreprise, de la culture interne et des profils des participants. La ville de Tours et ses alentours offrent une large palette d’animations adaptées à l’entreprise, alliant culture, nature et gastronomie. Pour les amateurs de patrimoine, des visites guidées du Vieux Tours, de la cathédrale Saint-Gatien, du musée des Beaux-Arts ou encore du château de Villandry permettent de découvrir la richesse architecturale et historique de la région. Les entreprises peuvent également opter pour des activités team building originales comme :
Ces moments partagés en dehors du cadre formel renforcent la cohésion d’équipe, favorisent la communication transversale et permettent aux collaborateurs de se découvrir sous un autre angle. Les entreprises peuvent également intégrer des temps de respiration comme des méditations guidées, des balades nature ou des temps de silence dans un parc pour favoriser le recentrage et le bien-être. En optant pour des activités en lien avec le territoire, le séminaire devient aussi un moyen de valoriser la culture locale, de tisser du sens et d’inscrire l’événement dans une démarche éthique et responsable.
La réussite d’un séminaire repose sur une organisation rigoureuse en amont. Il est indispensable de constituer une équipe projet ou de faire appel à une agence spécialisée dans l’événementiel professionnel. La première étape consiste à définir les objectifs pédagogiques, relationnels et opérationnels de l’événement. Il convient ensuite de déterminer :
Une étude des lieux disponibles à Tours permet d’identifier les infrastructures capables d’accueillir l’événement dans de bonnes conditions. Il peut s’agir de hôtels avec salles de réunion, de domaines viticoles équipés pour le MICE, de centres de congrès, de châteaux réhabilités ou d’espaces atypiques comme des friches culturelles ou des lieux hybrides. Le prestataire doit être en mesure de proposer des services complets : restauration sur place, hébergement, parking, connectivité, matériel de projection, mobilier modulaire, assistance technique. Il est également essentiel de prévoir un planning détaillé, intégrant les horaires, les transitions logistiques, les temps de déplacement, les temps morts et les moments informels. La communication en amont est capitale : envoi d’un programme clair, recueil des besoins particuliers (mobilité, régimes alimentaires), création d’un kit de bienvenue ou d’une application dédiée pour fluidifier les interactions. Après le séminaire, une évaluation qualitative peut être réalisée pour mesurer la satisfaction des participants, recueillir les suggestions et capitaliser sur les enseignements tirés. L’organisation logistique, les choix d’activités et la capacité à mobiliser les équipes conditionnent l’impact réel du séminaire sur la dynamique interne de l’entreprise.
